ESMP - ÉCOLE SUPÉRIEURE - #DESAILESPOURVOTREAVENIR

BAC+5 MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES

L’ESMP est le lieu idéal pour acquérir de solides compétences opérationnelles, obtenir un titre ou un diplôme reconnu et concrétiser un projet professionnel porteur d’avenir !

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OBJECTIFS DE LA FORMATION
  • Elaborer une politique RH alignée sur les orientations stratégiques
    de l’entreprise.
  • Organiser les relations sociales et les conditions de travail, dans
    une démarche RSE.
  • Mettre en œuvre la politique de recrutement.
  • Mettre en œuvre une politique de développement des
    compétences pour accompagner le changement.
  • Mettre en œuvre la politique de rémunération et de gestion
    administrative du personnel.

PRE-REQUIS / MODALITÉS D’ACCÈS
  • Être titulaire d’un diplôme Bac+3 ou Bac+2 et 5 ans d'expérience
  • Pré-sélection : dossier, tests et entretien de type professionnel.
  • Recrutement par l’entreprise : l’inscription n’est effective qu’à la signature d’un contrat de professionnalisation ou d'un contrat d'apprentissage avec une entreprise.
  • Nombre de places : entre 8 (minimum) et 20 (maximum)
  • Tarif : les coûts de formation sont à la charge de l'entreprise ou de l'organisme financeur

DURÉE DE LA FORMATION
  • 2 ans
  • 1 session par an
  • Rentrée en septembre

LIEU

ESMP Ecole Supérieure 

1 cours Moreau 

71000 Mâcon

03 85 37 75 27

DÉBOUCHÉS MÉTIERS
  • Responsable Ressources Humaines
  • Responsable de formation
  • Responsable de carrières
  • Consultant RH

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
  • Cours magistraux, travaux dirigés, études de cas
  • Rythme d’alternance : 3 jours en formation et 10 jours en entreprise
  • Type d’alternance : contrat de professionnalisation ou contrat d'apprentissage

MODALITÉS D’ÉVALUATION
  • Contrôle continu en cours de formation 
  • Partiels 
  • Mémoire de projet professionnel (1ère année)
  • Thèse professionnelle (2ème année)
  • Certification Lingualskill (2ème année)

SANCTION DE LA FORMATION
  • Titre « Manager des Ressources
    Humaines », titre certifié par l’Etat niveau 7 codes RNCP :  RNCP35756 /code nsf : 315 / code diplôme 16X31509

  • Le diplôme MBA Management des
    Ressources Humaines

  • La certification Linguaskill Business en
    anglais

    RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE 

    Céline LACOUR

    UNE ÉCOLE INCLUSIVE

         

    PROGRAMME

    1ERE ANNÉE

    • Législation des relations sociales
    • Management des relations sociales
    • Stratégies d’entreprise et politiques RH
    • GPEC
    • Pilotage stratégique et opérationnel
    • Management de projet
    • Conduite du changement
    • Management des organisations 
    • Anglais 
    • Human ressources management
    • Politique de recrutement
    • Tests psychométriques
    • Développement des carrières
    • Mémoire de projet professionnel

    2EME ANNÉE 

    • Formation
    • Santé, pénibilité et bien-être au travail
    • Prévention des risques psychosociaux
    • Politique de rémunération
    • Conseil RH
    • Politique de communication interne
    • Gestion de la paie
    • Innovation RH
    • Contrôle de gestion des RH
    • Mobilité internationale
    • Cas pratique droit social et contentieux prud’homal
    • RH 2.0
    • Consulting RH
    • Thèse professionnelle