ESMP - ÉCOLE SUPÉRIEURE - #DESAILESPOURVOTREAVENIR

ASSISTANT.E RESSOURCES HUMAINES

Titre Professionnel de niveau 5 (Bac+2), certifié par l’Etat*

PUBLIC

  • Salariés
  • Demandeurs d'emploi

NIVEAU

  • Bac +2 - Niveau 5 (EU)

TARIFS 2020 (nets de taxes)

  • Entreprises : 8 400,00 €
  • Financement personnel : 4 900,00 € (la formation est éligible au CPF)
  • Autres : sur devis, nous consulter

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OBJECTIFS DE LA FORMATION
  • Maîtriser la gestion administrative du personnel : assurer le suivi des dossiers individuels, établir les déclarations obligatoires, préparer les éléments de paie et traiter les données statistiques.
  • Maîtriser le processus de recrutement depuis l’analyse du poste jusqu’à l’intégration du nouveau collaborateur.
  • Contribuer à l’élaboration du plan de formation et assurer la mise en œuvre des actions de formation.
  • Développer des compétences comportementales.

PRE-REQUIS / MODALITÉS D’ACCÈS
  • Niveau Bac ou équivalent.
  • Expérience professionnelle dans le domaine administratif de 2 ans souhaitée.
  • Pré-sélection : dossier, tests et entretien de motivation.
  • Nombre de places : entre 8 (minimum) et 12 (maximum)

DURÉE DE LA FORMATION
  • 700 heures en centre de formation* 
  • 280 heures en entreprise*
  • 2 sessions par an (avril et novembre)

*Durée indicative ajustable en fonction des besoins et des personnes et du parcours de formation

LIEU

ESMP Ecole Supérieure

1 cours Moreau

71000 Mâcon

03 85 37 75 27

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
  • Cours magistraux
  • Travaux pratiques
  • Immersion en entreprise

PROFIL

Toute personne souhaitant acquérir l’ensemble des compétences nécessaires à l’exercice de la pratique RH en entreprise.

  • Capacités d’organisation et d’adaptation
  • Facilités d’expression à l’écrit et à l’oral
  • Qualités relationnelles

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS
  • Responsable d’une petite équipe en charge de l’administration du personnel ou de la gestion des ressources humaines
  • Spécialisation au sein de la fonction ressources humaines (recrutement, paie, formation)
  • Assistant de Ressources Humaines…

MODALITÉS D'ÉVALUATION
  • Contrôle continu en cours de formation (CCF)
  • Dossier Professionnel (DP)
  • Épreuve de synthèse (mise en situation professionnelle réelle ou reconstituée)
  • Entretien avec le Jury

SANCTION DE LA FORMATION
  • Titre professionnel « Assistant(e) Ressources Humaines » délivré par le Ministère du travail, niveau III (code NSF : 324t)

CERTIFICATION

Le Titre Professionnel de niveau 5 (BTS/DUT) « Assitant.e Ressources Humaines » est composé de 2 Certificats de Compétences Professionnelles (CCP) représentant chacun un ensemble cohérent de compétences, aptitudes et connaissances .

Ces qualifications partielles, sous forme de Certificats de Compétences Professionnelles (CCP), peuvent être obtenues en suivant un ou plusieurs modules :

  • CCP 1 – « Assurer l’administration du personnel »
  • CCP 2 – « Mettre en oeuvre le processus de recrutement, d’intégration et de formation des salariés »

Chaque CCP peut être obtenu indépendamment des autres. Le délai d’obtention du titre complet est de 5 ans à compter de la date d’obtention du 1er CCP.

*Titre Professionnel délivré par le Ministère du Travail (Arrêté de spécialité du 24/12/2003, J.O du 27/08/2013)

PROGRAMME DE FORMATION

La formation se compose de 2 certificats de compétences professionnelles (CCP), complétés par une période en entreprise.

CCP 1 : ASSURER L'ADMINISTRATION DU PERSONNEL
  • Assurer la gestion administrative des salariés, depuis l’embauche jusqu’au départ de l’entreprise
  • Proposer, déployer et assurer la diffusion des procédures RH
  • Élaborer et actualiser les tableaux de bord RH
  • Assurer une veille juridique et sociale
  • Collecter les éléments variables de paie et vérifier leur prise en compte
CCP 2 : METTRE EN OEUVRE LES PROCESSUS DE RECRUTEMENT, D’INTÉGRATION ET DE FORMATION DES SALARIÉS
  • Rédiger un profil de poste
  • Rédiger et diffuser une offre d’emploi et effectuer une présélection de candidatures
  • Conduire un entretien en vue du recrutement d’un personnel non cadre
  • Organiser l’intégration d’un nouveau salarié
  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du plan de formation
FINANCEMENT

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter la fiche d'information sur les possibilités de financement : ici

La formation est éligible au CPF. Vous pouvez télécharger l'application MonCompteFormation directement sur l'App Store ou sur Google Play.