SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS
DE TRAVAIL (SSCT) INITIALE

PUBLIC : Les nouveaux membres CSE élus. Entreprises de moins de 300 salariés
Formation obligatoire conforme au référentiel de formation réalisé par la DREETS ARA

NIVEAU : Sans

A l'issue de la formation, une attestation de formation sera délivrée aux participants.

TARIFS 2026 :

-Groupe de 1 (minimum) à 3 personnes : 1500 € (nets de taxes) par journée de formation (forfait pour le groupe) ;
De 4 à 8 personnes (maximum) : 500 € (nets de taxes) par journée de formation et par personne.

La formation est finançable par les OPCO ou le PDC de l'entreprise.

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OBJECTIF

Les membres CSE seront des acteurs majeurs dans la mise en place d’une politique commune de santé et sécurité au travail afin de mettre en phase les comportements, les valeurs et principes partagés de tous les acteurs en lien avec leur entreprise. La formation est adaptée aux caractéristiques de la branche professionnelle dont relèvent les stagiaires ainsi que les fonctions qu’ils occupent.

Comprendre les enjeux de la prévention en matière de santé et de sécurité au travail
Connaître les pouvoirs et prérogatives du CSE en matière de SSCT et de ses membres
Comprendre les situations de travail et analyser les risques professionnels
Comprendre la démarche globale de prévention dans une entreprise

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Le principe général de réalisation repose sur un rythme de formation qui alterne des apports théoriques, des échanges sur les situations vécues, des exercices pratiques et des présentations de travaux réalisés en groupe.

Animation pédagogique en présentation diaporama
Vidéos, graphiques et documents de l’entreprise mis à disposition (Utilisation du DUERP de l’entreprise)
Quizz interactif proposé tous les jours pour réviser les thèmes abordés
...

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Un process d’évaluation est mis en place afin de s’assurer que les objectifs de la formation sont atteints.

Fiche objectifs personnels en début de formation et reprise en fin de formation
Fiche de présence émargée par jour
Quizz évaluation initiale 10 questions
Quizz journalier sous format Kahoot
Quizz évaluation finale 20 questions
Fiche évaluation individualisée réalisée
Certificat de formation remis le dernier jour
Questionnaire évaluation à chaud dernier jour
Enquête à froid 3 mois plus tard
Suivi annuel 12 mois

DURÉE DE FORMATION

5 journées
Formation en présentiel ou distanciel.

DÉLAIS D’ACCÈS A LA FORMATION

Possibilité de réaliser cette formation dans un délai de 2 semaines.

CAMPUS DE LA FORMATION

Campus Mâcon
50 boulevard du Général de Gaulle
71000 SANCÉ
03 85 37 75 27
Campus Bourg
9 rue Colonel Beltrame
01000 Bourg-en-Bresse
04 83 66 09 09

UNE ÉCOLE INCLUSIVE

PROGRAMME

Module 1 (jour 1) : comprendre les enjeux de la prévention en matière de santé, sécurité et conditions de travail

Les enjeux de la santé et de la sécurité au Travail
Le contexte règlementaire en matière de santé et de sécurité au travail
Les principes généraux de prévention
Les acteurs de la prévention

Module 2 (jour 2) : Connaître les pouvoirs et prérogatives legislatives et réglementaires en matière SSCT du CSE

La composition et le fonctionnement du CSE
Les missions des membres et les attributions en matière de Santé, Sécurité et Conditions de travail
Les moyens du CSE
La réunion du CSE
La consultation et l’inspection des membres du CSE

Module 3 (jour 3) : Comprendre les situations de travail et analyser les risques professionnels

Connaître et analyser les risques professionnels de votre entreprise
La démarche d’évaluation des risques professionnels via l’analyse de votre DUERP
Analyse des facteurs de risques particuliers à votre secteur d’activités
La proposition d’actions de prévention à mettre en place
Mener une enquête à la suite d’un accident

Module 4 (jour 4) : comprendre les enjeux des risques psychosociaux (RPS) aujourd’hui

Définition des RPS et analyse des facteurs de risques
Les conséquences des RPS
Les RPS et TMS (Troubles musculosquelettiques) : analyse des enjeux
Les agissements sexistes et le harcèlement moral et sexuel en entreprise
Le rôle du CSE en matière de prévention
Analyse de situations à risque (RPS/ harcèlement et TMS)

Module 5 (jour 5) : comprendre la démarche globale de prévention dans une entreprise

Synthèse des thèmes abordés
Présentation d’un projet d’amélioration en matière de prévention par groupe
La gouvernance santé et sécurité et le rôle du CSE
Approche ludique de la prévention
Feedback des 5 journées

FINANCEMENT

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter la fiche d'information sur les possibilités de financement :ici

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