SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITIONS
DE TRAVAIL (SSCT) RECYCLAGE


PUBLIC : Membres CSE élus ayant réalisé la formation initiale de 5 jours; Entreprises de moins de 300 salariés
Formation obligatoire conforme au référentiel de formation réalisé par la DREETS ARA                       

NIVEAU  : Sans                                          

A l'issue de la formation, une attestation de formation sera délivrée aux participants.

TARIFS 2026 :

  • Groupe de 1 (minimum) à 3 personnes : 1500 € (nets de taxes) par journée de formation (forfait pour le groupe) ;
  • De 4 à 8 personnes (maximum) : 500 € (nets de taxes) par journée de formation et par personne.

 La formation est finançable par les OPCO ou le PDC de l'entreprise.

OBJECTIF

Les membres CSE seront des acteurs majeurs dans la mise en place d’une politique commune de santé et sécurité au travail afin de mettre en phase les comportements, les valeurs et principes partagés de tous les acteurs en lien avec leur entreprise. La formation est adaptée aux caractéristiques de la branche professionnelle dont relèvent les stagiaires ainsi que les fonctions qu’ils occupent.

Ce programme vise à réactualiser les compétences des membres CSE réélus.

  • Rappel des enjeux de la prévention en matière de santé et de sécurité au travail
  • Rappel des missions et des attributions en matière de Santé, Sécurité et
  • Conditions de Travail
  • Analyse des risques professionnels via le suivi du DUERP
  • Mettre à jour les connaissances sur les RPS

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES 

Le principe général de réalisation repose sur un rythme de formation qui alterne des apports théoriques, des échanges sur les situations vécues, des exercices pratiques et des présentations de travaux réalisés en groupe.

  • Animation pédagogique en présentation diaporama
  • Vidéos, graphiques et documents de l’entreprise mis à disposition
  • Quizz interactif proposé pour réviser les thèmes abordés
  • Organisation de travail en groupe pour mettre en pratique les sujets abordés : remise d’un ordre de jour de réunion, projet d’actions de prévention
  • Études de cas proposés à travailler ensemble
  • Jeux de rôle proposés pour l’analyse de situation de RPS

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Un process d’évaluation est mis en place afin de s’assurer que les objectifs de la formation sont atteints.

  • Fiche objectifs personnels en début de formation et reprise en fin de formation
  • Fiche de présence émargée par jour
  • Quizz évaluation initiale 10 questions
  • Quizz journalier sous format Kahoot
  • Quizz évaluation finale 20 questions
  • Fiche évaluation individualisée réalisée
  • Certificat de formation remis le dernier jour
  • Questionnaire évaluation à chaud dernier jour
  • Enquête à froid 3 mois plus tard
  • Suivi annuel 12 mois

DURÉE DE FORMATION
  • 3 journées 
  • Formation en présentiel ou distanciel.

DÉLAIS D’ACCÈS A LA FORMATION
  • Possibilité de réaliser cette formation dans un délai de 2 semaines.

CAMPUS DE LA FORMATION
  • Campus Mâcon
    50 boulevard du Général de Gaulle
    71000 SANCÉ
    03 85 37 75 27
  • Campus Bourg
    9 rue Colonel Beltrame
    01000 Bourg-en-Bresse
    04 83 66 09 09

 

UNE ÉCOLE INCLUSIVE


PROGRAMME

Module 1 : Rappel sur les enjeux de la prévention en matière de santé, sécurité, et conditions de travail
  • Les enjeux de la santé et de la sécurité au Travail

  • La politique de prévention à étudier

  • Le retour d’expérience sur les actions menées ou non

  • Projet d’amélioration à mener par groupe

Module 2 : Rappel des missions et des attributions en matière de santé, sécurité et conditions de travail  

  • Rappel règlementaire du rôle et du fonctionnement du CSE et mise à jour

  • Les difficultés rencontrées durant le mandat : analyse des différentes situations

  • Rappel de la posture conciliante du membre CSE

  • La réunion du CSE : étude de cas, préparation d’ordre du jour

  • L’inspection et la consultation : rappel réglementaire - retour d’expériences

Module 3 : Suivre et analyser les risques professionnels, mise à jour des RPS aujourd’hui
  • Rappel évaluation des risques professionnels via le DUERP

  • Retour d’expériences suivi DUERP et mise en place actions

  • Suivi des RPS : analyse des situations rencontrées

  • Rappel rôle membre CSE référent lutte contre le harcèlement

  • Étude de cas et jeux de rôle analyse de situations à risque

FINANCEMENT

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter la fiche d'information sur les possibilités de financement :ici

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