GÉRER LA PAIE ET LES DÉCLARATIONS

Certificat de compétences, certifié par l’État

PUBLIC : Salariés | Demandeurs d'emploi

NIVEAU : sans

TARIFS, nets de taxes (au 1er juillet 2026)

Entreprises : 1735 €
Financement personnel : 1445 € (la formation est éligible au CPF)
Autres : sur devis, nous consulter

PROCHAINES SESSIONS :

du 26/10/2026 au 13/02/2027
du 30/11/2026 au 20/03/2027

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AVIS FORMATION

" Un grand merci pour votre accompagnement ainsi que celui de Cyprien.
Je suis extrêmement satisfaite de votre centre de formation, que ce soit de l'accompagnement,
des supports et de la disponibilité de vos formateurs."

Sarah.

Vous voulez savoir si vous disposez du bon profil pour effectuer cette formation ? Nous vous invitons à regarder la vidéo suivante :

Formation Gérer la paie et les déclarations

Vous disposez du profil adapté et souhaitez en savoir plus sur la façon dont se déroule la formation en pratique ?

Présentation de la formation Gérer la paie et les déclarations

OBJECTIFS

Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit.
Gérer les déclarations sociales et fiscales.

MODALITÉS D’ACCÈS

Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac)
Maîtriser les fondamentaux en droit social
Connaître les fonctionnalités de base d’un tableur
Être à l’aise avec les outils informatiques (navigation web) et les outils collaboratifs (tchat, visioconférence)
Nombre de places : 12 (10 sessions par an)
Inscriptions : S'inscrire sur moncompteformation.gouv.fr

PROFIL

La formation s’adresse aux personnes souhaitant mettre à jour
leurs connaissances en paie ainsi qu’aux personnes disposant d’un parcours en droit social
ou en ressources humaines ou en comptabilité et dont l’objectif est d’acquérir les compétences techniques de la paie.

Qualités d’ordre, de rigueur et d’organisation
Intérêt pour le droit social
Goût des chiffres.

DURÉE DE FORMATION

Formation à distance, 100% en ligne
120 heures* sur 16 semaines, soit 7 à 10 heures par semaines
1 session par mois

*durée ajustable en fonction des besoins et des personnes et du parcours de formation.

CAMPUS DE LA FORMATION

La formation se déroule entièrement à distance.
Les apprenants ont accès à une plateforme LMS collaborative et bénéficient du tutorat/mentorat d'un gestionnaire de paie en activité.
Les apprenants ont accès en amont et pendant toute la durée de formation au service support assuré par un référent technique et un référent pédagogique dédiés pour chaque session.

MODALITÉS D’ÉVALUATION
100% à distance

Devoirs en cours de formation
Cas de synthèse en fin de formation (examen final de 3 heures)
Oral technique portant sur le cas de synthèse (visioconférence de 30 minutes

MODALITÉS PÉDAGOGIQUE

Accès à la plateforme LMS collaborative OPENCAMPUS avec supports de formation consultables en ligne ou téléchargeables (ressources vidéo, lecture en ligne, fiches mémo, quizz, applications et exercices d'application avec autocorrections)
Devoirs à rendre (correction personnalisé)
Classes virtuelles (visioconférences) hebdomadaire de 45 minutes (en fin de journée)
Tutorat par un gestionnaire de paie

MÉTIERS (suivant parcours professionnel antérieur)

Gestionnaire de paie
Technicien(ne) de paie
Assistant(e) paie
Comptable service paie
Assistant(e) Ressources Humaines

UNE ÉCOLE INCLUSIVE

SANCTION DE LA FORMATION

Certificat de bloc de compétences "Gérer la paie et les déclarations" du titre certifié Gestionnaire de paie, inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) n°37643 par décision du 31 mai 2023. Eligible au CPF (code 330752).
Certificat de bloc de compétences "Gérer la paie et les déclarations", inscrit au RCNP par France Compétences (RNCP37643-BC2)
Responsable pédagogique : Jérôme TAVERNIER

PROGRAMME

ON BOARDING

Présentation de la formation et des modalités de formation à distance
Visioconférence de lancement de la session de formation (kick-off)

PROGRAMME DE FORMATION "GÉRER LA PAIE ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES ET FISCALES"

A l’issue de la formation, les participants sauront :

Maîtriser les règles d’établissement des bulletins de paie ;
Maîtriser la gestion des indemnités liées à la maladie et aux accidents ;
Maîtriser les différentes méthodes de décompte des absences et congés payés ;
Établir les soldes de tout-compte et l’ensemble des documents liés à la fin du contrat de travail ;
Établir les déclarations sociales et fiscales.

Gérer la paie

Établir les bulletins de paie dont situations et statuts particuliers (contrats aidés, mandataires sociaux)
Prendre en compte des éléments variables
(absences, heures supplémentaires)
Prendre en compte le chômage partiel
Calculer les cotisations sociales, impôt sur le revenu
Calculer les congés payés
Calculer les Absences
Calculer les IJSS et maintien de salaires
Calculer les avantages en nature
Calculer les frais professionnels
Calculer les indemnités de départ (de rupture ou compensatrice)
Calculer les indemnités du solde de tout compte

Administrer les déclarations sociales et fiscales

Paramétrer les écritures comptables
Établir la DSN et télé régler dans le respect des délais
Établir les autres déclarations mensuelles, annuelles (taxe apprentissage, formation)
Établir la taxe sur les salaires

FINANCEMENT

Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter la fiche d'information sur les possibilités de financement : ici

La formation est éligible au CPF (code CPF 330752). Vous pouvez télécharger l'application MonCompteFormation directement sur l'App Store ou sur Google Play.