ESMP - ÉCOLE SUPÉRIEURE - #DESAILESPOURVOTREAVENIR

Formation 100% en ligne : gérer la paie et les déclarations

Certificat de compétences, certifié par l’État   

PUBLIC : Salariés | Demandeurs d'emploi                            

NIVEAU  : sans                                                 

TARIFS 2023 (nets de taxes)

  • Entreprises : 1195 €
  • Financement personnel : 1195 € (la formation est éligible au CPF)
  • Autres : sur devis, nous consulter

TAUX DE SATISFACTION : 100%

LA FORMATION EST NOTÉE 4,7/5 SUR MONCOMPTE FORMATION

PLUS DE 90% DES PERSONNES FORMÉES RECOMMANDENT CETTE FORMATION

TELECHARGEZ LA FICHE DE PRESENTATION

*Etude réalisée en novembre 2021 sur 18 apprenants de la promotion 2020 (taux de réponse au questionnaire : 81%). Insertion 6 mois après la fin de formation.

Vous voulez savoir si vous disposez du bon profil pour effectuer cette formation ? Nous vous invitons à regarder la vidéo suivante :

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OBJECTIFS DE LA FORMATION
  • Maîtriser et appliquer les techniques de paie dans le respect du droit.
  • Gérer les déclarations sociales et fiscales.

PRE-REQUIS / MODALITÉS D’ACCÈS
  • Être titulaire d’un titre ou diplôme de niveau 4 (Bac)
  • Maîtriser les fondamentaux en droit social
  • Connaître les fonctionnalités de base d’un tableur
  • Être à l’aise avec les outils informatiques (navigation web) et les outils collaboratifs (tchat, visioconférence)
  • Nombre de places : 12 (1 session de formation par mois)
  • Inscriptions : S'inscrire sur moncompteformation.gouv.fr  

DURÉE DE LA FORMATION
  • Formation à distance, 100% en ligne
  • 120 heures* sur 16 semaines, soit 7 à 10 heures par semaines
  • 1 session par mois

*durée indicative ajustable en fonction des besoins et des personnes et du parcours de formation. 

LIEU

La formation se déroule entièrement à distance.

Les apprenants ont accès à une plateforme LMS collaborative et bénéficient du tutorat/mentorat d'un gestionnaire de paie en activité.

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
  • Accès à la plateforme LMS collaborative OPENCAMPUS avec supports de formation consultables en ligne ou téléchargeables (ressources vidéo, lecture en ligne, fiches mémo, quizz, applications et exercices d'application avec autocorrections)
  • Devoirs à rendre (correction personnalisé) 
  • Classes virtuelles (visioconférences) hebdomadaire de 45 minutes (en fin de journée)
  • Tutorat par un gestionnaire de paie

PROFIL

La formation s’adresse aux personnes souhaitant mettre à jour leurs connaissances en paie ainsi qu’aux personnes disposant d’un parcours en droit social ou en ressources humaines ou en comptabilité et dont l’objectif est d’acquérir les compétences techniques de la paie.

  • Qualités d’ordre, de rigueur et d’organisation
  • Intérêt pour le droit social
  • Goût des chiffres.

DÉBOUCHÉS PROFESSIONNELS (selon expérience antérieure)
  • Gestionnaire de paie
  • Technicien(ne) de paie
  • Assistant(e) paie
  • Comptable service paie
  • Assistant(e) Ressources Humaines

MODALITÉS D'ÉVALUATION (100% à distance)
  • Devoirs en cours de formation
  • Cas de synthèse en fin de formation (examen final de 3 heures)
  • Oral technique portant sur le cas de synthèse (visioconférence de 30 minutes)

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SANCTIONS DE LA FORMATION
  • Certificat de bloc de compétences "Administrer et gérer la paie et les déclarations" du titre certifié Gestionnaire de paie, inscrit au RNCP (Répertoire National des Certifications Professionnelles) n°35003 par décision du 12 octobre 2020. Eligible au CPF (code 330752).

CERTIFICATION

Certificat de bloc de compétences "Administrer et gérer la paie et les déclarations', inscrit au RCNP par France Compétences (RNCP35002-BC2)

UNE ÉCOLE INCLUSIVE

        


    PROGRAMME

    ON BOARDING
    • Présentation de la formation et des modalités de formation à distance
    • Visioconférence de lancement de la session de formation (kick-off)
    PROGRAMME DE FORMATION "ADMINISTRER ET GÉRER LA PAIE ET LES DÉCLARATIONS SOCIALES ET FISCALES"

    A l’issue de la formation, les participants sauront :

    • Maîtriser les règles d’établissement des bulletins de paie ;
    • Maîtriser la gestion des indemnités liées à la maladie et aux accidents ;
    • Maîtriser les différentes méthodes de décompte des absences et congés payés ;
    • Etablir les soldes de tout‐compte et l’ensemble des documents liés à la fin du contrat de travail ;
    • Etablir les déclarations sociales et fiscales.

    ADMINISTRER ET GÉRER LA PAIE

    • Établir les bulletins de paie dont situations et statuts particuliers (contrats aidés, mandataires sociaux)
    • Prendre en compte des éléments variables
      (absences, heures supplémentaires)
    • Prendre en compte le chômage partiel
    • Calculer les cotisations sociales, impôt sur le revenu
    • Calculer les congés payés
    • Calculer les Absences
    • Calculer les IJSS et maintien de salaires
    • Calculer les avantages en nature
    • Calculer les frais professionnels
    • Calculer les indemnités de départ (de rupture ou compensatrice)
    • Calculer les indemnités du solde de tout compte

      ADMINISTRER LES DÉCLARATIONS SOCIALES ET FISCALES

      • Paramétrer les écritures comptables
      • Établir la DSN et télé régler dans le respect des délais
      • Établir les autres déclarations mensuelles, annuelles (taxe apprentissage, formation)
      • Établir la taxe sur les salaires
        FINANCEMENT

        Pour plus de renseignements, nous vous invitons à consulter la fiche d'information sur les possibilités de financement : ici

        La formation est éligible au CPF (code CPF 330752). Vous pouvez télécharger l'application MonCompteFormation directement sur l'App Store ou sur Google Play.