ANIMER SON CSE
(COMITE ECONOMIQUE ET SOCIAL)

PUBLIC : Présidents ou futurs présidents du CSE. Directeurs et Responsables de Ressources Humaines, Responsables des Relations Sociales

NIVEAU : Sans

A l'issue de la formation, une attestation de formation sera délivrée aux participants.

TARIFS 2026 :

Groupe de 1 (minimum) à 3 personnes : 1500 € (nets de taxes) par journée de formation (forfait pour le groupe) ;
De 4 à 8 personnes (maximum) : 500 € (nets de taxes) par journée de formation et par personne.

La formation est finançable par les OPCO ou le PDC de l'entreprise.

TELECHARGEZ LA FICHE DE PRESENTATION

OBJECTIF

Maîtriser les attributions et les moyens du CSE
Identifier vos marges de manœuvre
Préparer et animer les réunions
Manager les membres du CSE

MODALITÉS ET MOYENS PÉDAGOGIQUES

Le principe général de réalisation repose sur un rythme de formation qui alterne des apports théoriques, des échanges sur les situations vécues, des jeux de rôles et des analyses de situations réelles.

Animation pédagogique en présentation diaporama Vidéos, graphiques et documents mis à disposition
Quizz interactif proposé pour réviser les thèmes abordés
Remise d’un mode opératoire pour l’animation des réunions CSE
Jeux de rôles réunion CSE

MODALITÉS D’ÉVALUATION

Un process d’évaluation est mis en place afin de s’assurer que les objectifs de la formation sont atteints.

Fiche objectifs personnels en début de formation et reprise en fin de formation
Fiche de présence émargée
Quizz évaluation initiale 10 questions
Quizz final Kahoot
Quizz évaluation finale 10 questions
Fiche évaluation individualisée réalisée
Certificat de formation remis le dernier jour
Questionnaire évaluation à chaud dernier jour
Enquête à froid 3 mois plus tard
Suivi annuel 12 mois

DURÉE DE FORMATION

1 journée
Formation en présentiel ou distanciel.

DÉLAIS D’ACCÈS A LA FORMATION

Possibilité de réaliser cette formation dans un délai de 2 semaines.

CAMPUS DE LA FORMATION

Campus Mâcon
50 boulevard du Général de Gaulle
71000 SANCÉ
03 85 37 75 27
Campus Bourg
9 rue Colonel Beltrame
01000 Bourg-en-Bresse
04 83 66 09 09

UNE ÉCOLE INCLUSIVE

PROGRAMME

Module 1 : Identifier les domaines de compétences du CSE

Le positionnement du CSE dans le nouvel environnement du dialogue social
Les conditions de mise en place du CSE et l’organisation des élections professionnelles
Les attributions d’ordre économique, financier et professionnel
Qui fait quoi ? Le président, le secrétaire, le trésorier, les suppléants,
le représentant syndical, les représentants de proximité

Module 2 : Quand informer et consulter le CSE ?

L’articulation information/consultation/négociation
Les trois consultations obligatoires (orientations stratégiques, situation économique, politique sociale) et les aménagements devenus possibles
Les consultations ponctuelles : quand doit-on consulter en dehors des consultations obligatoires ?
Respecter le formalisme des réunions et des consultations : comment doit se dérouler une consultation ?
La Base de Données Économiques, Sociales et Environnementales (BDESE)

Module 3 : Savoir préparer et animer efficacement les réunions CSE

Distinguer les différents types de réunion (préparatoires, ordinaires, extraordinaires)
Planifier et organiser les réunions : ordre du jour - formalisation - convocations
Animer et présider la réunion
Après la réunion