ESMP - ÉCOLE SUPÉRIEURE - #DESAILESPOURVOTREAVENIR

BACHELOR RESSOURCES HUMAINES ET PAIE

L’ESMP est le lieu idéal pour acquérir de solides compétences opérationnelles, obtenir un titre ou un diplôme reconnu et concrétiser un projet professionnel porteur d’avenir !

En partenariat avec 

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OBJECTIFS DE LA FORMATION
  • Mettre en oeuvre la stratégie de développement et de gestion des ressources humaines d’une entreprise en tant que marque employeur
  • Assurer les fonctions administratives de la gestion des ressources humaines et la tenue et le suivi du dossier social de l’entreprise.

PRE-REQUIS / MODALITÉS D’ACCÈS
  • Être titulaire d’un diplôme Bac+2 (BTS / DUT)
  • Pré-sélection : dossier, tests et entretien de type professionnel
  • Recrutement par l’entreprise : l’inscription n’est effective qu’à la signature d’un contrat de professionnalisation ou d’un contrat d’apprentissage avec une entreprise.
  • Être motivé par les métiers du recrutement et de la formation.
  • Nombre de places : entre 8 (minimum) et 20 (maximum)
  • Tarif : les coûts de formation sont à la charge de l'entreprise ou de l'organisme financeur

DURÉE DE LA FORMATION
  • Parcours "Gestion Administrative et Ressources Humaines (GARH)" : 12 mois, 609 heures  de formation*
  • Parcours "Gestion Administrative, Ressources Humaines et Paie (GARHP)" : 18 mois, 861 heures de formation*
  • 1 session par an 
  • Rentrée en septembre

*durée ajustable en fonction des besoins et des personnes. Possibilité de suivre la formation par modules.

LIEU

ESMP Ecole Supérieure 

1 cours Moreau 

71000 Mâcon 

03 85 37 75 27

DÉBOUCHÉS MÉTIERS 
  • Responsable Ressources Humaines
  • Gestionnaire de paie et administration du personnel
  • Responsable paie et ressources humaines
  • Collaborateur social
  • Chargé de missions RH
  • Chargé de recrutement
  • Conseiller formation

MODALITÉS PÉDAGOGIQUES
  • Cours magistraux, travaux dirigés
  • Rythme alternance :
    • Parcours GARH : 1 semaine en formation et 2 semaines en entreprise
    • Parcours GARHP : 1 semaine en formation et 2 semaines en entreprise les 12 premiers mois puis 3 jours tous les 15 jours en formation et le reste du temps en entreprise pendant 6 mois
  • Type d’alternance : contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage

MODALITÉS DE VALIDATION DES COMPÉTENCES
  • Contrôle continu en cours de formation
  • Partiels
  • Rapport d’activités professionnelles
  • Mémoire de recherches appliquées

SANCTION DE LA FORMATION
  • Titre « Responsable en gestion administrative et ressources humaines », certifié par l’Etat au niveau II (Fr) et niveau 6 (Eu), inscrit au RNCP (Arrêté du 27 décembre 2017 publié au Journal Officiel du 30 décembre 2017
  • Bachelor ESMP « Ressources Humaines et Paie »
  • Possibilité de se voir délivrer le Titre Associate of Bachelor "Gestionnaire de paie" de l'ESMP

POURSUITES D'ETUDES

  • Les titulaires du Bachelor Ressources Humaines et peuvent peuvent poursuivre en Mastère Manager des Ressources Humaines (Bac+5)

RESPONSABLE PÉDAGOGIQUE 

Aurélie GAUTHIER

PROGRAMME

TECHNIQUES PROFESSIONNELLES
  • Gestion administrative
  • Administration et gestion du personnel
  • Législation sociale
  • Social et paie
  • Info-paie
  • Gestion de la relation de service
  • Qualité sécurité environnement 
  • Outils collaboratifs et participatifs 
  • Recrutement 

GESTION DE L'INFORMATION ET DE LA RELATION
  • Communication et Management 
  • Gestion financière et culture entrepreneuriale
  • Droit
  • Réseaux sociaux 
  • Diagnostic analytique et commercial 

LANGUE VIVANTE
  • Anglais appliqué 

PRATIQUE PROFESSIONNELLE

  • Conduite de projet 

L’ALTERNANCE

Nos alternants du titre Bachelor Ressources Humaines et Paie suivent leur cursus en rythme alterné (alternance en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage). Ils se forgent une expérience professionnelle en rejoignant le monde de l’entreprise.

C’est pour bénéficier d’un enseignement où l’alternant apprend à gérer quasi-seul ses responsabilités mais également pour vérifier que ses connaissances ont une valeur ajoutée dans le milieu professionnel que nous avons mis en place un rythme alterné pour ce cursus.

La formation alternée permet de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en cours, et devient ainsi révélatrice des expertises techniques de l’alternant.

En plus de se doter d’une expérience professionnelle à mettre en valeur son CV, l’alternant développe un grand sens de l’organisation, de bonnes capacités d’adaptation, de motivation et de travail. A l’issue de la formation, les titulaires du Bachelor Ressources Humaines et Paie disposent des compétences nécessaires pour intégrer le monde professionnel ou peuvent éventuellement poursuivre une formation de niveau I (Bac+5).

HANDICAP

L'ESMP est équipée pour accueillir les personnes en situation de handicap et bénéficie de l’accompagnement d'un Référent Handicap et d'un réseau de partenaires.

Le Référent Handicap accueille et accompagne les apprenants en situation de handicap qui nécessitent des aménagements tout au long de leur cursus de formation (accessibilité aux locaux, accompagnement pédagogique, aménagement d’examens, aide à l’insertion professionnelle).