OBJECTIFS

Concevoir et mettre en oeuvre une stratégie de développement durable et en coordonner les actions avec l’ensemble des acteurs internes de l’entreprise et des partenaires en externe.
Assurer le conseil, l’accompagnement et la supervision du déploiement de la politique de Développement Durable dans ses trois volets, social, économique et environnemental.
Participer à l’élaboration et au déploiement de la démarche RSE.

MISSIONS

Garantir que l’organisation atteigne des objectifs sociaux, environnementaux et sociétaux fixé par les pouvoirs publics ou l’entreprise elle-même.
Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de Développement Durable et en coordonner les actions avec l’ensemble des acteurs internes de l’entreprise et des partenaires en externe.
Assurer le conseil, l’accompagnement et la supervision du déploiement de la politique de Développement Durable dans ses trois volets, sociales, économiques et environnementales.
Participer à l’élaboration et au déploiement de la démarche RSE.

DURÉE DE FORMATION

1090 heures de formation
1 session par an
Rentrée en septembre

CAMPUS DE LA FORMATION

Campus Mâcon
50 boulevard du Général de Gaulle
71000 SANCÉ
03 85 37 75 27

MODALITÉS ACCÈS
pré-requis pour intégrer la formation

Être titulaire d’un diplôme Bac+3
Processus d’admission : dossier, tests et entretien de type professionnel
Recrutement par l’entreprise : l’inscription n’est effective qu’à la signature d’un contrat d’alternance avec une entreprise
Nombre de places : entre 8 (minimum) et 25 (maximum)
Délai d'accès à la formation : les admissions sont possibles à partir de novembre N-1, l'entrée en formation s'effectue en septembre N. Les inscriptions sont possibles jusqu'à 1 mois après la rentrée.
Taux de rupture : non applicable
Taux de poursuite d'études : chiffre à venir

MODALITÉS PÉDAGOGIQUE

Cours en présentiel
Cas d’entreprises et mises en situation
Travaux de groupe
Coaching, suivi individuel
Rythme d’alternance : 1 semaine par mois en formation
Type d’alternance : contrat de professionnalisation ou d’apprentissage

MODALITÉS D’ÉVALUATION
1^ère année

Dossier de Recherche et d’Analyse Professionnel (DRAP) et soutenance : analyse sectorielle
Bilan d’Activités Professionnelles et d’évaluation des Compétences (BAPEC) et soutenance
Évaluations certificatives de bloc

2^ème année

Mémoire professionnel sur l’entreprise et soutenance
Bilan d’Activités Professionnelles et d’évaluation des Compétences (BAPEC) et Grand Oral de Certification (GOC)
Grand Oral de Management (GOM)
Évaluations certificatives de bloc

UNE ÉCOLE INCLUSIVE

MÉTIERS

Chef de projets Développement Durable / RSE
Chargé de mission Développement Durable / RSE
Responsable Développement Durable, Consultant Développement Durable / RSE
Ingénieur Développement Durable… dans les secteurs de l’industrie (énergétique, chimique automobile, agroalimentaire, électronique…)
et services

SANCTION DE LA FORMATION

En partenariat et délivré par ISEADD/ISEAM
Titre certifié "Manager en Développement Durable" enregistré au RNCP n°36194, niveau 7 (EU)
Consulter la fiche RNCP
Titre de « MASTÈRE MANAGEMENT EN DÉVELOPPEMENT DURABLE », est composé de 5 blocs de compétences, représentant un ensemble cohérent de compétences.

Chaque bloc peut être obtenu indépendamment et est capitalisable en vue de l'obtention du titre.
Responsable pédagogique :

PROGRAMME

Définir et conduire la stratégie de développement durable de l’organisation

Introduction au droit de l’environnement
Entreprise à mission et à l’impact
Économie circulaire, sociale et solidaire
Agendas/Programmes territoriaux de développement durable
Achats et logistique durables
Communication responsable
Pratique d’audit interne
Prévention et réparation des risques majeurs

Piloter une démarche RSE dans l’activité de l’entreprise

ISO 26000, RSE ET RSO
Gouvernance et RSE
Accompagnement au changement
Reporting extra-financier
Investissement socialement responsable et finances solidaires
RSE, évolutions managériales et culturellesISO 26000, RSE ET RSO

Concevoir un système de management responsable en faveurs des projets de DD

Système de management environnemental (SME) et ISO 14001s
Performance globale, management des risques et amélioration continue
Pilotage de la veille règlementaire
Audit environnemental et indicateurs de suivi

Affirmer la dimensions sociale de la démarche RSE de l’organisation

Inclusion et handicap
Éthique et innovation sociale
Ergonomie et condition de travail
Management de la santé et de la sécurité au travail
Interculturalité, mondialisation et management

Bloc transversal

Grands problèmes économiques
Géopolitique et ressources naturelles
Mobilité et transports durables
Tourisme durable
Qualité environnementale du bâtiment
Bilan carbone et bilan GES

L'ALTERNANCE

Nos étudiants du titre « Responsable Commercial et Marketing » suivent leur cursus en rythme alterné (alternance en contrat de professionnalisation ou en contrat d'apprentissage). Une semaine en formation, deux semaines où ils se forgent une expérience professionnelle en rejoignant le monde de l’entreprise.

C’est pour bénéficier d’un enseignement où l’étudiant apprend à gérer quasi-seul ses responsabilités mais également pour vérifier que ses connaissances ont une valeur ajoutée dans le milieu professionnel que nous avons mis en place un rythme alterné d’une semaine en formation et de deux semaines en entreprise pour ce Bachelor of Business.

La formation alternée permet de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en cours, et devient ainsi révélatrice des expertises techniques de l’étudiant.

En plus de se doter d’une expérience professionnelle à mettre en valeur son CV, l’étudiant développe un grand sens de l’organisation, de bonnes capacités d’adaptation, de motivation et de travail. A l’issue de la formation, les titulaires du Bachelor of Business « Business Development » ont alors les compétences nécessaires pour intégrer le monde professionnel ou peuvent poursuivre en Master (Bac+5).

Mastère Management en Développement Durable