#DESAILESPOURVOTREAVENIR
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Titre de « Responsable en gestion des ressources humaines » délivré par Ecoris, enregistré au RNCP n°41770, au niveau 6 (EU), en date du 12/12/2025 (date d’échéance de l’enregistrement : 18/12/2028). Code NSF : 315
Le titre est accessible dans le cadre d’une Validation des Acquis de l’Expérience (VAE) en totalité ou par bloc de compétences. www.vae.gouv.fr
En partenariat avec 
Titre de « Responsable en gestion des ressources humaines », est composé de 4 blocs de compétences, représentant un ensemble cohérent de compétences.
Chaque bloc peut être obtenu indépendamment et est capitalisable en vue de l'obtention du titre.
Au-delà du diplôme, certaines aptitudes sont particulièrement appréciées : un bon sens du relationnel et de l'écoute, de la rigueur et de la discrétion (gestion de données sensibles), de l'organisation, un intérêt pour le droit social et la gestion des RH, ainsi qu'une aisance avec les outils numériques (SIRH).
Les titulaires interviennent principalement dans des TPE et PME, où la polyvalence dans tous les domaines RH est appréciée. Dans les structures plus importantes, ils exercent au sein de services RH sur des postes plus spécialisés, comme responsables de pôles ou gestionnaires spécialisés, et plus ponctuellement comme consultants RH en cabinet. Les secteurs sont variés : privé (industrie, grande distribution, services), public (collectivités, établissements publics) et associatif.
PROGRAMME
Techniques professionnelles
Langue vivante
Gestion de l’information et de la relation
Pratique professionnelle
Nos alternants du titre « Responsable en Gestion Administrative et Ressources Humaines » suivent leur cursus en rythme alterné (alternance en contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage). Ils se forgent une expérience professionnelle en rejoignant le monde de l’entreprise.
C’est pour bénéficier d’un enseignement où l’alternant apprend à gérer quasi-seul ses responsabilités mais également pour vérifier que ses connaissances ont une valeur ajoutée dans le milieu professionnel que nous avons mis en place un rythme alterné pour ce cursus.
La formation alternée permet de mettre en pratique les connaissances théoriques acquises en cours, et devient ainsi révélatrice des expertises techniques de l’alternant.
En plus de se doter d’une expérience professionnelle à mettre en valeur son CV, l’alternant développe un grand sens de l’organisation, de bonnes capacités d’adaptation, de motivation et de travail. A l’issue de la formation, les titulaires du Bachelor Gestion Adminsitrative et Ressources Humaines disposent des compétences nécessaires pour intégrer le monde professionnel ou peuvent éventuellement poursuivre une formation de niveau I (Bac+5).
L'ESMP est équipée pour accueillir les personnes en situation de handicap et bénéficie de l’accompagnement d'un Référent Handicap et d'un réseau de partenaires.
Le Référent Handicap accueille et accompagne les apprenants en situation de handicap qui nécessitent des aménagements tout au long de leur cursus de formation (accessibilité aux locaux, accompagnement pédagogique, aménagement d’examens, aide à l’insertion professionnelle).
